Коучинг семей: для внешних коучей. Путь к Мастерству - Манухина Наталья Николаевна - Страница 1

© Манухина Н., 2025

© ООО Мини Тайп, 2025

Может ли каждая семья быть счастлива? Может ли быть счастлив каждый человек?

Может. Если будет в это верить.

В этом главное отличие коуча: он точно знает – если человек верит в возможность Счастья для себя и своих близких, значит, хочет этого и может сделать его реальностью.

«Люди могут все!» – это моя любимая поговорка, подкрепленная опытом 69-летней жизни, а из них 28-летней практикой семейного психолога и 18-летней системного коуча.

«Дайте мне точку опоры, и я переверну весь мир» – сказал мудрый Архимед. И я с ним полностью солидарна: такой точкой опоры для человека является его вера в свою Мечту. Мечтать совсем не вредно. Важно уметь применять свои мечты в реальной жизни. Научившись исходя из мечты ставить цели и достигать их, человек становится творцом своей жизни и мира вокруг себя.

Семья таких творцов – великая сила, ей нет преград, потому что они связаны одной кровью, то есть единой биологической целью: расти и развиваться, улучшая Мир из поколения в поколение.

Помогают этому именно коучи. Специальность такую создали те, кто добился уникальных успехов в какой-либо сфере жизни: спорте, бизнесе, отношениях, самореализации, здоровье и др. Они хотели развиваться дальше, создавать новое, и им нужна была помощь, и она получила название «коучинг».

«Путь к Успеху осилит идущий», если представляет себе, что это такое – его успех, и верит в его достижимость для себя.

Коуч помогает достать из себя эту веру, опереться на нее и создать образ успеха, называемый «целью», затем встать на Путь продвижения к ней и достичь.

Коуч семьи помогает еще создать общую цель семьи, и, чтобы она исполнилась, согласовать между собой цели всех членов семьи. Мало того, он помогает семье получать поддержку своей цели от окружающих, учитывая их цели, то есть максимально экологично.

Все это предполагает, что сам коуч семьи безусловно верит и разделяет эту веру с членами семьи, что главная цель людей на Земле едина: расти и развиваться, делая мир лучше из года в год, из века в век.

В свете этого он принимает любые препятствия как указатели на не использованные еще возможности, а проблемы – как актуальные, встающие именно сейчас задачи. Нестыковки и разногласия для коуча – поле поиска вариантов для лучшего согласования разных мнений и направлений.

Время течет только вперед. И мы вместе с ним. Невозможно вернуться назад и родиться заново. Зато можно использовать накопленный опыт, чтобы развивать успешное имеющееся и создавать новое, еще лучшее.

Успех – это достижение желанного.

Успех заразителен. Достигнутый одним, он становится доступен многим.

Успех одного человека – пример для других.

Успех целой семьи распахивает ворота возможностей всем семьям.

Путь к всеобщему Счастью – вот что такое Коучинг Семей.

В этой книге пять частей. Каждая из них раскрывает свою грань коучинга семьи как системы.

Первая часть познакомит читателя с коучингом в том порядке и ракурсах, как он открывался мне самой. Удивительное направление мышления коуча, которое вовлекает и завораживает, отличает его от других помогающих специалистов. Коучинг как вид деятельности возник сразу в нескольких сферах, а теперь проник уже во все, настолько он востребован нашей современностью. Помощь самому себе тоже оказалась в этом перечне, правда, доступна она лишь опытным коучам. Два вида коучинга как последовательные этапы и как независимые процессы также будут представлены в первой части.

Вторая часть посвящена семье и ее системным феноменам. Именно опираясь на теорию систем, удается взаимодействовать с семьями так, чтобы их запросы раскрывать и удовлетворять в коучинговом ключе. Каждый, кто обращается за помощью, это представитель своей семьи. Люди описывают свою актуальную ситуацию в привычном для них, чаще в негативном ракурсе. В данной части вы узнаете, что за проблемами прячутся вполне решаемые с помощью коучинга задачи.

Третья часть раскрывает суть и этапы процесса коучинга семьи. Каждая глава рассказывает о работе коуча с конкретной структурной единицей семейной системы: от индивида до нескольких поколений. Коучи искренне делятся всем, что им известно о важном для их клиентов. В пятой главе этой части автор разместил подсказки коуча для родителей детей разного возраста.

Четвертая часть описывает системные подходы и методы, которые автор использует в коучинге семей. Здесь читатель найдет ответы на злободневный вопрос: можно ли и как интегрировать разные подходы, чтобы сам процесс помощи оставался коучингом. Коучи смогут выбрать удобный для себя и наиболее подходящий для каждой семьи системный инструментарий, в том числе приведенную автором схему с использованием всех описанных подходов.

Пятая часть знакомит с возможностями применения коучинга семей для помощи в управлении другими социальными системами. На конкретных примерах показано, как коуч может помочь решать задачи, встающие перед членами семьи, создавшими совместный, семейный бизнес. Обозначены различия коучинга руководителей высшего звена и коучинга владельцев бизнеса. Расставлены акценты работы внешнего коуча коллективов, групп и команд. Описаны особенности использования коучинга семьи при индивидуальном, в том числе карьерном, коучинге.

Данная книга будет полезна тем, кто выбирает для себя роль внешнего коуча, то есть не являющего членом той системы, с которой он проводит коучинг. Эта невовлеченность позволяет наблюдать и отражать неуловимые изнутри системы ракурсы и процессы.

Давайте уже начнем познавать и применять коучинг семьи!

Что такое коучинг? Почему появилось это направление как отдельный вид деятельности? Напомню. Люди, которые уже успешны, – спортсмены, музыканты, бизнесмены, специалисты с большим опытом и квалификацией, оказываются в ситуации, когда они подошли к своему потолку успешности в своей сфере деятельности. Например, спортсмен, чемпион страны или чемпион мира. Он чемпион всего мира в своем виде спорта, в своем направлении деятельности. Он имеет мировой рекорд, выше него никого нет. Но известно, что, если он на этом остановится, через какое-то время появится кто-то, кто побьет его мировой рекорд. Обязательно так происходит. Есть люди, которые хотят побить этот мировой рекорд. И у него встает задача построить тренировки так, чтобы он стал еще раз чемпионом мира, с более высокими показателями, а аналога такой подготовки не существует. Потому что он уже построил со своими тренерами такой результат, которого просто нет больше ни у кого.

Так же в бизнесе. Создана компания, которая занимает ведущую позицию в отрасли. Затем еще одна и еще. Нужно еще что-то делать, чтобы двигать их дальше или создавать что-то иное. То же происходит у человека, который в своей карьере вырос от исполнителя до генерального директора или президента компании. Дальше некуда. А жизнь продолжается.

Именно у таких людей возник вопрос, какую помощь запросить у тех, кто им помогает, как ее организовать, чтобы созданы были результаты, которых не создавал никто и никогда? Как поставить задачу, сформулировать ее, обозначить результат и как для этой задачи создать какие-то формулы, ресурсы, организовать процесс?

Вот это и есть коучинг.

И тогда каким должен быть, чем обладать и как действовать коуч?

Зарождение новой профессии всегда является отражением тех процессов, которые происходят в обществе. Вторую половину ХХ века в этом отношении можно назвать эпохой зарождения и расцвета гуманистической, а вслед за ней и позитивной психологии. Позитивный подход – это новая модель человечества, которая «утверждает, что мы больше похожи на желудь, который потенциально может стать величественным дубом. Чтобы расти, нам нужны подпитка, уход и свет, но сами задатки превращения в дуб в нас есть всегда»[1].