Ишито начинает с нуля. Том 4 (СИ) - Лим Дмитрий - Страница 4

Последнее направление конкурса, по мнению Джихо, было лишним. Новые правила для сотрудников руководство могло ввести в любой удобный момент, если бы посчитало нужным. Но вот для чего компании нужна была своя «внутренняя» судебная система, увы, он не понимал.

Он не понимал, но понимали другие. Генеральный директор Го Сындже озадачился одним вопросом после того, как посадили Чун Чиа. А именно: усилить службу безопасности корпорации и ввести новую должность. В некотором роде директор хотел создать свой суд для всех дел по нарушениям и подозрениям. А всё потому, что дело Чун Чиа всё же, как и предполагалось, принесло корпорации плохую славу.

После конкурса, когда будут победители в номинации «Право», корпорация сделает всё, чтобы все внутренние конфликты больше не выходили в СМИ и на всеобщую огласку.

— Да где этот чертов Рэм? — Джихо шел мимо кабинок, где сидели специалисты и люди, занимающиеся контролем оборудования, выискивая старика айтишника, который помогал ему в конкурсе.

— Искали, господин Ву? — Рэм заговорил из-за спины Джихо, когда тот остановился возле небольшого и очень бедного шведского стола. — Я могу вам чем-то помочь?

Джихо обернулся, посмотрел на старого айтишника и нахмурился, показывая своё недовольство.

— Скажи мне, Рэм, — старик налил себе чашку чая, взял суфле и, жуя, продолжил: — Сколько у нас времени на то, чтобы проверить работоспособность серверов и программ, которые нам показали участники?

— Пару дней, не больше, — Рэм завел руки за спину и задумчиво посмотрел на «руководителя». — А что, господин Ву?

— Нужно быстрее. Наши специалисты нашли проблему в обеспечении внутренней программы в корпорации. И надо бы уже вводить инновацию, которая победит. Они же, если я не ошибаюсь, лучше, чем наша?

— Есть два претендента, — начал пояснять Рэм. — Один из вашей корпорации, один из Пусана, из компании «Эсэ Лоджистик». Айти-специалисты показали, что их программы для контроля, управления документацией и…

— Не надо мне это всё рассказывать, — Джихо раздраженно махнул рукой. — Это я и так знаю. В чём проблема их проверить уже сейчас?

— Коды, пароли, кэширование файлов и серверов, — пожав плечами, сказал Рэм. — Сутки, и это минимум. Вы же должны понимать, господин Ву, что меня и мою команду наняли, чтобы взломать систему или попытаться сбить сервер, дабы она не работала. А на это требуется время.

— Я вообще сомневаюсь, что вы способны на подобное, — честно сказал Джихо. — Как ни посмотрю, вы то кофе пьёте, то хихикаете.

Рэм не оценил упрека. И молчать, как все остальные, не стал.

— Много курите, господин Ву, — Рэм расправил плечи и отвернулся от руководителя. — И слишком часто ходите в бар «Эло». Знаете, если кто-то узнает, что вы решили пользоваться третьесортными девушками, о вас начнут распространяться совершенно другие слухи.

Джихо только и успел, что разозлиться, но Рэма уже нигде не было.

— Покопался, значит, в моём телефоне, — усмехнулся старик. — Ладно. Значит, вы чего-то стоите.

— Господин Ишито, — Дэсон был слегка раскрасневшимся из-за пробежки вокруг «Центра конкурсов», как мы его прозвали между собой. — Мы смогли обойти охранную компанию «Рол»! Только что посмотрел стенд!

— Знаю, Дэсон, — улыбнулся я. — Мы на третьем месте. И если сможем убедить жюри в компетентности наших тренеров, то выиграем патент. Только я пока не знаю, что делать с Киттичатом. Слишком уж у него прошлое… нехорошее.

— Так можно его не указывать, — Дэсон задумался на миг, сел за мой стол и зевнул. — Подумаешь, одним тренером больше, одним меньше.

— Ошибаешься, — я отвел взгляд от помощника и посмотрел на Нану, которая, улыбаясь, прошла мимо нас. — Когда проходил отбор на конкурс, корпорация ужесточила критерии, по которым та или иная фирма может пройти дальше. У нас, на данный момент, двадцать два тренера, и меньше быть не должно. Понимаешь? Личное дело каждого мы обязаны сдать до завтра, и если мы этого не сделаем, можем пролететь.

— Так, а если подправить его анкету? — предложил Дэсон. — Делов-то, укажем немного другую информацию, да и всё, дело в шляпе!

— После событий с трехмесячным расследованием, — я закрыл глаза и начал разминать виски, — жюри конкурса иначе смотрит на конкурсантов. Каждое дело будет изучено завтра же, как только мы отдадим анкеты. Именно из-за этого я неделю гонял тренеров, чтобы они собирали всевозможные справки с QR-кодом, чтобы можно было сразу проверить подлинность. У Киттичата, к сожалению, не самая хорошая характеристика с родины. Так что надо думать…

— Нанять кого-то? — предложил Дэсон. — Или есть еще варианты?

— Могу указать тебя как тренера, — немного подумав, ответил я. — Но ты бывший работник корпорации, который чуть ли не по статье вылетел. Так что не получится. И так было много вопросов, когда я указал тебя в административном управлении фирмы.

— Тогда я не знаю даже, чем помочь, — развёл руки Дэсон. — Нанять кого-то прямо сейчас?

— Хороший вариант, — кивнул я. — И просто не указать дату, когда тренер поступил на работу. Счета, на которые я выплачиваю зарплаты, не проверяют, а значит, есть шанс. Есть кто на примете? — начал я и замолк, обдумывая предложение. — Так, Дэсон. Только без судимости и без привлечения к ответственности, понятно?

— Слушаюсь, босс, — улыбнулся помощник. — Давайте сделаем это!

Его воодушевленность была мне понятна. Я и сам, если быть честным с самим собой, обрадовался, когда увидел конкурс на сайте корпорации. Для меня продвинуть свою фирму, да еще и в корпорации, было не мечтой, разумеется, но одним из пунктов в будущем.

Сам конкурс объявили, когда корпорация выкупила четыре предприятия по производству техники. Разумеется, штатной охраны не хватало, чтобы обеспечить там контроль и порядок, что уж говорить про малые охранные предприятия, которые и так работали на благо Го Сэндже. И именно этот момент стал шансом, которым пытались воспользоваться более сорока предпринимателей. За первую неделю моя компания только и делала, что набирала баллы, но вот вторая — стала сложнее.

В конкурсе приоритетом являлась не только численность персонала, определённый минимум тренеров и подготовки, но и заказы. То есть корпорацию интересовало, где и с кем работали сотрудники, чтобы определить масштаб фирмы. И у меня всё шло как по маслу. Все это время.

У меня были разные конкуренты. Кто только-только открыл фирму, и они почти сразу ушли с конкурса. Были и организации под руководством чеболя, который решил подзаработать на корпорации, получив под свой контроль самую обычную преступную банду, которая решила заработать на чеболе. Были и другие фирмы с более интересным прошлым, но большая часть подобных компаний выявилась в долгах по выплате зарплаты.

А финансовая подушка, которая обеспечивала персонал, была одним из важнейших приоритетов. У меня всё было в порядке с этим. Все свои доходы я указал, чеки и выписки предоставил, так что по этому критерию я тут же прошел и обошел большую часть конкурентов.

Но вот вопрос с тренерами встал мне костью в горле. Мне не хватало всего одного человека, который по правилам попал под все критерии.

Что делать с Киттичатом, увы, я не знал, но и обманывать корпорацию было глупо. Рано или поздно могло вскрыться, как бы я ни маскировал жизнь указанного сотрудника.

— Привет, Винсент, — около моего стола остановилась госпожа Го Нана с большой кипой бумаг в руках. — Готовишь доклад о структуре?

— Уже давно готов, — улыбнулся я. — Надеюсь, поднимемся на второе место, ну а дальше останется только сдать отчёт по тренерам.

— Удачи, — Го Нана кивнула и пошла по своим делам.

Итоги конкурса объявили лишь через три дня. Большая часть участников уже перед оглашением результатов понимала, что проиграет. Потому что разница в таблице была колоссальной, но именно с охранными фирмами всё было слишком сложно.

Моим прямым конкурентом был Ко Чонсу, выходец из Китая, лица которого я так и не видел.