HR-квест - Кабицкая Дарья - Страница 33

• Предыдущая
• 33/47
• Следующая

Громов вскрыл конверт. Внутри конфиденциальные отчеты, стратегические планы на будущее – все, что они вместе с Володей, споря, смеясь, дурачась, то за рюмкой водки, то за чашкой крепкого кофе придумали вместе за этот квартал. Тогда ему казалось, что вместе. Но на самом деле он был один – всегда, все время один.

Громов еще долго сидел тогда за столом, держа в руках вскрытый конверт. Почему Володя просто честно не вышел из бизнеса? Так бы поступил он, Громов. Он вдруг вспомнил, как несколько лет назад Володя, как будто бы в шутку, спросил у него, за сколько бы Громов купил его долю в ЗАО «Электромир», если бы Володя решил уйти из компании. Громов, тоже в шутку, ответил: «Ты у меня ничего не получишь. Поэтому даже не думай»… Наверное, для Володи это вовсе не было шуткой.

Громов достал зажигалку. Невидящим взглядом он смотрел, как огонь обнимает бумагу, как большие буквы DW растворяются в пламени.

Все, чем он жил, чем дорожил больше всего на свете, оказалось ложью, фальшью, параллельной реальностью. Сколько таких конвертов Володя подготовил за годы их партнерства и дружбы? Сколько секретов передал? Тот неприятный голос в трубке. Голос, обладателя которого Володя предпочел настоящему, прямому, откровенному, простодушному другу.

Вот его реальность. Его жизнь, без пустых надежд и иллюзий.

Громов допил вино и, откинув голову на спинку кресла, обернулся к окну. Сквозь полуприкрытые жалюзи уже пробивался скупой, тусклый декабрьский рассвет.

Он принял решение.

1. Создать компанию, притягивающую талантливых людей, можно только с помощью таких же талантов, которые становятся адвокатами бренда. В вопросах внутренних коммуникаций «Пети» решают все!

2. Формула успешного корпоративного мероприятия: внутренние коммуникации + ивент + соцмедиа, в которой:

Внутренние коммуникации: максимальное вовлечение сотрудников на всех этапах мероприятия, прежде всего в ходе предварительной подготовки. Формирование ожидания, предвкушения события, а также создание «послевкусия» ивента, закрепление достигнутых на мероприятии результатов.

Ивент: мощный инструмент сплочения сотрудников и достижения стратегических целей компании. Успешный ивент работает не только на нынешних сотрудников компании, но и на ее потенциальных сотрудников, а также на бывших ее работников.

Социальные медиа: работа по распространению ключевого месседжа компании (например, «у нас лучшие условия для сотрудников с детьми»), рассчитанная сразу на несколько целевых аудиторий – соискателей, потребителей и потенциальных партнеров/подрядчиков.

После рабочего дня Ирина, Ольга и Петя встретились в кафе на своеобразном неофициальном совещании.

К этой встрече Ирина готовилась уже давно, планируя и предвкушая ее. Однако последние события в компании радости не прибваляли. У ее собеседников, насколько она могла судить по хмурому выражению лиц, было такое же настроение.

И тем не менее… Ирина начала.

– В общем, как вы знаете, у Мироновой скоро день рождения.

Собственно, в этом и заключалась тема неформальной планерки: как достойно все организовать.

– Да, уже меньше чем через две недели, – кивнула Ольга.

– Надо замутить что-нибудь, – согласился Петя.

– Оль, у тебя какие предложения? Ты, наверное, лучше всех нас знаешь ее, – без улыбки спросила Ирина.

– Ой, даже не знаю, Ир. Не могу сказать так сразу. Ясно одно: Миронова человек консервативный. Вряд ли ей нужно что-то суперкреативное, – пожала плечами Ольга.

Услышав это, Петя немного поморщился.

Ирина не отставала:

– Что ты имеешь в виду? Что ей, по-твоему, нужно?

– Ну… не знаю… Букет цветов, я думаю, обязательно. И подарок, конечно. Духи или что-нибудь из ювелирки…

Петю передернуло.

Ирина пожала плечами.

– Ну, как-то… пооригинальнее чего-нибудь хочется.

– Пооригинальнее?

Ирина отпила кофе.

– Конечно.

– Подумать надо, – вступил в разговор Петя.

Ирина с завистью посмотрела на Петю. Ей бы сейчас столько энтузиазма!

– Хорошо. Только, Петь, времени, как обычно, ни на что нет. Поэтому думать нужно ускоренно.

– Само собой. Завтра представлю идеи.

Ирина посмотрела в свой план на завтрашний день.

– Нет, давай послезавтра. Завтра у меня важная встреча с Громовым. Неизвестно, насколько затянется.

Петя допил кофе и поставил бумажный стаканчик на стол.

– Давай послезавтра.

– Опять после работы, здесь же. Оль, тебе как, нормально?

– Да.

– Вот и договорились. Ну ладно, все, побежала. Няня через час уходит, мне нужно домой успеть, Никита ждет.

Если бы она только знала, как ранили Ольгу эти слова.

Ее дома никто не ждал.

Громов проснулся без пятнадцати шесть. До звонка будильника оставался целый час. Однако желания укутаться в одеяло и погрузиться в сон не было и в помине. Напротив, он бодро вскочил с кровати, принял душ и через двадцать минут уже сидел в гостиной с чашкой горячего кофе, обдумывая планы на сегодняшний день.

Решение, которое он принял вчера, стоя на балконе, придавало сил и вызывало желание действовать, не откладывая ни минуты. Он словно очнулся от кошмарного томительного сна. Вышел на солнце после долгой зимы. Он ощущал себя молодым и сильным.

Громов решил бороться до конца. Как раньше.

Бороться, чего бы ему это ни стоило.

Через несколько часов он встречается со своей командой. С людьми, которые помогут ему преодолеть этот кризис.

С теми, в ком он уверен. Хотя… Может ли он теперь быть уверенным хоть в ком-нибудь?

Громов подумал о Володе. Но сегодня его образ казался каким-то размытым, без ясных очертаний и четких форм.

Сегодня он думал о синих глазах Ирины. О ее мягком, но всегда таком уверенном голосе. Ее смелых решениях. Ее открытости, горячности, увлеченности.

Мог ли он доверять ей? Доверять уже сейчас? Прошло еще совсем немного времени…

Громов допил кофе, закурил…

Что ж, он готов рискнуть.

Он доверится Ирине.

Тем же утром Аня шла на работу и, казалось, не замечала хлещущего по лицу холодного дождя вперемешку со снегом.

До подведения итогов квартала оставалось совсем немного. На новогоднем мероприятии будет объявлено, какой магазин станет «Домом года», а кто из директоров – «Хозяином года». Причем оцениваться будут не только финансовые показатели, но и инициативы, акции, проводимые в магазине.

Нет, она должна, обязательно должна победить! Это не только хорошая квартальная премия для всех сотрудников, но и профессиональные перспективы для нее. В мечтах о карьере она видела себя как минимум одним из топ-менеджеров компании.

Правда, наметилась одна проблема. Если «Электромир» в Бирюлево показывал неплохие финансовые результаты, то с интересными акциями дело обстояло не так благополучно. Устраивать что-то банальное Ане не хотелось, а предложить оригинальную идею ей было нелегко. Как, видимо, и остальным ее сотрудникам.

Да, жаль, что Петя ушел! Не надо было отпускать его. Хотя… ему, конечно, на новом месте лучше…

И тем не менее… С интересными акциями надо было что-то решать. Иначе они не смогут победить, это очевидно.

Аня вошла в свой кабинет, стянула с головы мокрую шапку, посмотрела в зеркальце, не потекла ли тушь.

Макс Солодов заглянул в дверь кабинета.

– Ань, можно тебя на пару слов?

– Да, сейчас, одну секунду.

Решительно взяла в руки мобильный. Бороться так бороться.

– Алло? Петь, привет. Да, это я. И я тоже очень рада тебя слышать. У меня просьба к тебе. Сможешь сегодня или завтра к нам в магазин заглянуть? Как тебе будет удобно, может, вечером, по пути домой?

Аня вздохнула с облегчением, выслушивая заверения счастливого Пети, что ему очень удобно и он придет к ней сегодня же.

• Предыдущая
• 33/47
• Следующая