Ты и я, я - не ты. - Нарицын Николай Николаевич - Страница 13

А жизнь все дорожала. Зарплаты Жены стало не хватать на еду, не то что на одежду. Тем более что она целый день на рабочем месте вертелась среди умопомрачительных шуб и платьев, а дома остро ощущала, как все это ей недоступно и как всего этого ей хочется... Тогда Жена проявила благосклонность к своему боссу, он стал подвозить ее к дому на машине, делать презенты из ассортимента магазина, помогать деньгами. И Муж, к тому времени оставшийся без работы, нет-нет да и думал: "Теперь глава семьи - Жена". Но что самое удивительное - сцен ревности не закатывал. Молча терпел. Но вскоре проявил какие-то потуги по поиску работы. Одна неудача, вторая, третья... Жена не выдержала. "Да кому ты такой нужен - в ободранных штанах? - крикнула она ему в лицо. - Сейчас по одежке встречают! Ну и что же, что ты классный программист? Вас таких в каждой фирме пруд пруди. Как ты найдешь работу, если словно из помойки вылез? Давай купим тебе приличную одежду - тогда хоть первое впечатление сможешь произвести!" И тут тихий Муж взбунтовался - по-своему, конечно, по-тихому. Сказал еле слышно: "Нет. Я не хочу жить на его подачки". Жене сразу стало ясно, кого он имел в виду. Она тут же взвизгнула: "А есть, пить, спать ты хочешь? На какие деньги мы до сих пор жили -, на твое пособие по безработице, которого полгода не видели? Или на мой официальный оклад?"

Беседа закончилась ничем. Жена отправилась на работу в магазин. Муж остался дома. Весь вечер молча просидел у окна. А когда уже порядком стемнело, к дому подъехал роскошный лимузин, из которого вышла его супруга в меховом манто с букетом цветов. И что-то дрогнуло в сердце Мужа. Жена вошла в дом, благоухая модным парфюмом, и поцеловала супруга в щечку. Он вообще перестал что-либо понимать. А она проворковала: "Дорогой, смири гордыню. Мой босс предлагает тебе работу в нашей структуре, если ты будешь надежен и заслужишь его доверие. Деньги он тебе предложит достойные, только не возникай". И Муж тихо, но твердо сказал: "Хорошо. Я согласен. Какие условия?"

...В итоге жизнь наших героев сложилась так. Муж стараниями Директора магазина работает, неплохо получает. Жена работает на своем прежнем месте под непосредственным руководством Директора. Ну а Директор практически стал ее вторым Мужем - легальным. Он помогает семье деньгами, делает дорогие подарки, обещает купить своей пассии и ее Мужу машину. Жена с прежней улыбкой говорит, что любит обоих своих "мужей". И они ее тоже любят. И все они совершенно счастливы и полностью довольны жизнью! В общем, так и живут втроем. И теперь уж глава этой "семьи" - Директор.

А соседи, как известно, не дремлют. Пойдет Муж на работу - вслед ему шипят: "Бедный, совсем с лица спал. Несчастный какой: Жена на глазах изменяет, извелся небось?" Другие вторят: "Ну с чего ему несчастным быть? Они еще хорошо устроились! Вот в соседней квартире верные супруги, никаких фиглей-миглей на стороне, а зарплату месяцами не видят! Злые, голодные, целыми днями друг на друга орут. А у этих все тихо. Так что еще неизвестно, что лучше". А кто-то вздыхает: "Да, попались ребята. Из этого болота теперь им не выбраться. Выхода нет". Вот и спорит весь двор: счастлива ли эта "тройная семья"? Всем ли в ней хорошо? И есть ли выход из их странной жизненной ситуации и что с ними со всеми дальше будет? И только эти трое, чью жизнь обсуждает весь дом, и не думают переживать. Каждый из них, как ни странно, на данный момент считает себя счастливым. Причем именно с собственной точки зрения.

...Вот такая ситуация. Что ж, давайте разберемся: как видит и оценивает ее каждый из участников? Тем более что эти участники - как раз три разных типа личности, причем довольно ярко выраженных. И давайте подойдем к этой ситуации грамотно, с точки зрения науки психологии, а не как кумушки у подъезда. У них свои критерии - ах, Жена изменяет, ах, в семье два мужика, ах, кошмар! А на самом деле все гораздо глубже, сложнее и интереснее.

Как известно, счастье - понятие субъективное. И никто не мешает всем троим чувствовать себя счастливыми. По крайней мере, сейчас они могут так говорить. И у меня, с моим практическим опытом, нет никаких оснований им не верить. Но я бы поставил вопрос иначе: а насколько прочным может быть это счастье? Я могу сказать с достаточной точностью, что эта "счастливая семья" обречена. Все прочее - только вопрос времени. И вот когда в силу различных причин их ощущение счастья исчезнет, они начнут искать выход - каждый для себя. Почему же у этой семьи нет будущего? В первую очередь потому, что они абсолютно, до непримиримости разные. Чтобы ответить на этот вопрос детально, давайте рассмотрим подробности сложившейся ситуации и ее оценку, с точки зрения каждого из участников.

1. ДИРЕКТОР

Доминирующий тип личности - ПРИЗЕМЛЕННЫЙ

Счастлив в глазах общественности лишь потому, что так или иначе ему удалось совершить то, что многие представители сильного пола считают верхом мужественности: сместить с "руководящей роли" бывшего главу семьи и встать на его место, став более предпочтительным для женщины. Но это, если хотите, в какой-то мере бессознательный мотив директорского счастья. Главное же для этого человека, как известно "предприимчивого во всех отношениях", то, что и Муж, и Жена теперь как бы куплены им и действуют исключительно в его интересах, подчиняясь его власти. В этой семье у него, как говорится, "все схвачено", и супруги подчиняются ему, как две марионетки. В случае неповиновения наверняка следует угроза "перекрыть кислород". Ведь предприимчивый Директор приблизил к себе эту женщину явно не потому, что она его привлекла как самка: очень многие деловые люди считают, что одной из главных гарантий надежности совместного бизнеса с партнером женского пола является интимная связь. Конечно, куда уж ближе... Будучи расчетливым и циничным. Директор таким образом получает "своего человечка" в структуре собственного бизнеса. И намеренно ставит его (точнее, ее) в материальную зависимость от себя. А чтобы не мешался законный супруг - прикармливает и его. Любая благотворительность и спонсорство предусматривают определенные выгоды для благодетеля.

Почему же в таком случае Директор не заставил свою пассию развестись, а вместо этого вынужден содержать и ее Мужа? Потому, что ему так выгоднее. С одной стороны, устроив его на прибыльную должность (прибыльную, скорее всего, для себя), он получил в какой-то области еще одного "своего человечка", который будет выполнять его приказы не за страх, а за спонсорскую поддержку. С другой стороны, пока у фаворитки есть супруг, богатенький спонсор не сулит этой женщине золотые горы, не дает никаких ненужных обещаний, а их отношения не переходят окончательно из деловых в личные. Например, женщина не может потребовать, чтобы покровитель на ней женился. Да и по части собственно секса он может не слишком напрягаться: если все силы вымотала работа, вполне можно недовольную любовницу послать... в супружескую постель. Естественно, со стороны этого Директора никакой любовью к "мужниной жене" не пахнет. Все сугубо по делу и для успеха бизнеса. В этом и заключается его счастье - счастье человека, совершившего необходимую и выгодную покупку.

2. ЖЕНА

Доминирующий тип личности - ДЕМОНСТРАТИВНЫЙ

Несмотря на несомненную зависимость от Директора, женщина тем не менее чувствует себя "хозяйкой положения". Это ее ощущение основывается на том, что она сумела очаровать двоих мужчин, которые находятся при ней и ее обожают! По структуре своей личности она стремится нравиться, притягивать к себе внимание, быть яркой и заметной (скорее всего, потому и устроилась когда-то работать продавщицей). И, видя исполнение внешних атрибутов своей сокровенной мечты - выделиться из толпы, она и не задумывается, что за этим стоит. Истинных намерений своего покровителя эта женщина разглядеть не в состоянии. Ведь ее счастье в том, что о ней все говорят, все обращают на нее внимание. И даже соседи, обсуждающие ее нестандартное семейное положение, ей не в тягость.